Berceaux d’entreprise
Une solution gagnant-gagnant pour les chefs d’entreprise souhaitant agir concrètement pour le bien-être et la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs
ENTREPRISES VOUS SOUHAITEZ
Des collaborateurs plus sereins quant à la garde de leurs enfants
En plaçant leurs enfants dans les mains de professionnelles, vos collaborateurs se sentent bien au travail, libérés d’une partie de leurs préoccupations personnelles liées à la garde de leurs enfants. Ils peuvent ainsi se consacrer pleinement à la réussite de votre entreprise.
Vous démarquer de la concurrence
Proposer une place en crèche à vos employés permet de vous démarquer des autres entreprises, à moindre coût.
Développer votre marque employeur
Car oui, proposer une place à ses collaborateurs dans notre structure c’est la garantie d’une marque forte et soucieuse du
bien-être de ses salariés.
Investir dans un berceau d’entreprise vous permettra de :
Motiver vos collaborateurs
Plus d’implication grâce à une solution pérenne de mode de garde
Maîtriser vos coûts
Les coûts humains cachés (retard, absence, stress, départ anticipé)
Attirer et fidéliser
Attirer de nouveaux talents et fidéliser ses équipes
Encourager la reprise
Après un congé maternité ou parental
Vous engager
Pour la parité homme/femme
Dans le cadre de mes actions en faveur de la qualité de vie au travail, j’ai élargi mon champ d’actions à des domaines touchant à la sphère familiale. J’ai réservé des berceaux au sein d’une micro crèche.
Ce service, très apprécié des salariés, de leur conjoint et de leurs enfants, permet une meilleure conciliation vie pro/ vie perso. Mes collaborateurs sont déchargés du stress de la recherche d’un mode de garde adapté à leurs besoins. Ils arrivent au travail l’esprit libre et serein pour se consacrer pleinement à leur job.
En plus de répondre à leurs attentes, c’est un atout supplémentaire pour attirer de nouveaux talents et renforcer l’attractivité de mon entreprise.
Quels avantages pour les salariés ?
La crèche peut être à proximité de son domicile, de son lieu de travail ou facile d’accès sur son trajet
Une réduction du stress de la recherche d’un mode de garde sécurisant
La facilité de retour au travail après un congé maternité ou parental
Une plage horaire d’ouverture de la crèche adaptée à une activité professionnelle (ouvert du lundi au vendredi, de 7h30 à 19h00)
Un mode de garde rassurant et fiable, ouvert 235 jours/an
Des tarifs préférentiels pour les familles bénéficiant d’une réservation de berceau par leur entreprise (pour tout renseignement, nous contacter)
Combien coûte un berceau d’entreprise ?
Le Crédit d’impôt Famille (CIF)
Permet de déduire 50% des dépenses liées à la réservation de places en crèches pour toutes les entreprises soumises à l’IS ou à l’IR et imposées d’après leur bénéfice réel.
Déductibilité des charges
Les frais de réservation d’un berceau constituent une charge déductible qui vient diminuer l’impôt sur les sociétés.
Défiscalisation
Les entreprises bénéficient d’une défiscalisation à hauteur de 81% de leur dépense. Le reste à charge pour l’entreprise est d’environ 19% du prix initial du berceau.